안녕하세요! 매년 이맘때면 사장님도, 알바생분들도 가장 먼저 확인하는 게 바로 최저시급이죠? 드디어 2026년 최저임금이 시급 10,300원으로 확정되었습니다. 사상 처음으로 1만 원 시대를 넘어선 만큼, 급여 계산 방식이나 특히 많은 분이 헷갈려 하시는 ‘수습기간’ 임금 감액 규칙을 정확히 아는 것이 중요해졌습니다.
“2026년은 본격적인 시급 1만 원 시대의 원년입니다. 수습기간 적용 여부에 따라 실제 수령액이 크게 달라질 수 있으니 반드시 법적 기준을 확인해야 합니다.”
내 급여, 제대로 계산되고 있나요?
2026년 최저시급은 10,300원으로, 2025년(10,030원) 대비 약 2.7% 인상되었습니다.
- 2026년 최저시급: 10,300원
- 일급 기준 (8시간): 82,400원
- 월급 기준 (주 40시간, 주휴 포함): 2,152,700원
- 수습 감액: 조건 충족 시 최저시급의 90%(9,270원)까지 지급 가능
💡 꼭 확인하세요! 수습기간이라고 해서 누구나 임금을 깎을 수 있는 건 아닙니다. 1년 이상의 근로계약을 체결하고, 단순 노무직이 아닌 경우에만 최대 3개월간 90%를 지급할 수 있습니다.
2026년 법정 최저임금 환산표
시급만으로는 내 월급이나 알바비가 얼마인지 가늠하기 어려우시죠? 주 40시간 근무와 주휴수당을 포함한 기준 데이터를 표로 정리해 드립니다.
| 구분 | 금액 (2026년 기준) | 비고 |
|---|---|---|
| 시간급 | 10,300원 | 전년 대비 270원 인상 |
| 일급 | 82,400원 | 1일 8시간 근무 기준 |
| 월급 | 2,152,700원 | 월 209시간(주휴 포함) 기준 |
수습기간 월급 90%, 무조건 깎아도 될까요?
많은 분이 “수습이니까 10% 떼는 건 당연하지”라고 생각하시는데요. 여기에는 아주 중요한 조건들이 숨어 있습니다. 결론부터 말씀드리면, 아래 세 가지 조건을 모두 만족할 때만 90%인 9,270원을 지급할 수 있습니다.
- 근로계약 기간이 1년 이상이어야 합니다. 6개월이나 10개월 계약이라면 수습이라도 무조건 100%를 다 주어야 합니다.
- 단순노무직이 아니어야 합니다. 편의점, 주유소, 택배 상하차 등 단순노무 종사자는 단 1원도 깎을 수 없습니다.
- 수습기간은 최대 3개월까지만 인정됩니다. 4개월 차부터는 무조건 원래 정한 임금을 줘야 합니다.
| 구분 | 시급 기준 | 월 환산액(209시간) |
|---|---|---|
| 정상 지급 (100%) | 10,300원 | 2,152,700원 |
| 수습 감액 (90%) | 9,270원 | 1,937,430원 |
편의점과 식당 알바, ‘단순노무직’ 해당 여부가 핵심!
한국표준직업분류에 따른 ‘단순노무 종사자’라면 사장님이 수습을 제안하더라도 최저시급을 100% 다 받아야 합니다. 내가 하는 업무가 아래 리스트에 해당한다면 감액 대상이 아닙니다.
- 편의점 및 마트 판매원: 전형적인 단순노무직으로 분류되어 감액이 불가합니다.
- 패스트푸드 준비원: 단순 조리 및 보조 업무 역시 최저시급 100% 지급 대상입니다.
- 음식 서비스 종사자: 일반 식당 서빙이나 주방 보조의 경우 대부분 단순노무 성격이 강해 감액이 어렵습니다.
수습기간 적용 가능 여부 요약
| 구분 | 적용 가능 여부 | 비고 |
|---|---|---|
| 단순노무직 | 절대 불가 | 직종 우선 원칙 |
| 1년 미만 계약 | 절대 불가 | 계약기간 미달 |
| 일반 직종(1년 이상) | 가능 | 최대 3개월간 90% |
자주 묻는 질문 (FAQ)
2026년 최저임금 핵심 요약: 결정 시급은 10,300원이며, 수습기간이라 하더라도 9,270원 미만으로 지급할 수 없습니다.
- Q1. 수습기간 중인데 3개월이 지나면 임금은 어떻게 되나요?
- A1. 감액은 법적으로 최대 3개월까지만 가능합니다. 4개월 차부터는 업무 숙련도와 관계없이 무조건 100%인 10,300원을 지급해야 합니다.
- Q2. 수습기간에 퇴사하면 월급을 안 줘도 된다는 말이 사실인가요?
- A2. 절대 아닙니다! 수습 사원도 근로기준법의 보호를 받는 ‘근로자’입니다. 단 한 시간을 일했더라도 실제 근로 시간에 대한 임금은 무조건 지급되어야 합니다.
- Q3. 2026년에도 주휴수당을 받을 수 있나요?
- A3. 네, 1주 15시간 이상 근무하고 개근했다면 시급 10,300원 기준의 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
정당한 노동의 대가를 주고받는 2026년을 위해
지금까지 2026년 최저시급과 수습기간 임금 기준에 대해 살펴보았습니다. 법적 기준을 명확히 아는 것은 단순히 숫자를 익히는 것을 넘어, 노사 간의 신뢰를 쌓는 첫걸음입니다.
💡 2026년 핵심 체크리스트
- 최저시급 준수: 2026년 시급 10,300원 확인
- 수습 적용 조건: 1년 이상 계약 시에만 최대 3개월간 90% 가능
- 단순노무직 체크: 편의점 등은 수습 기간에도 100% 지급
사장님과 근로자 모두 오늘 정리해 드린 내용을 잘 숙지하셔서 불필요한 분쟁 없는 행복한 2026년을 맞이하시길 바랍니다. 우리 모두 정당한 권리와 의무를 지키며 상생하는 일터를 만들어가요!